七喜素材中心招聘岗位

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设计主创人员都拥有扎实的设计基本功底和狂热的设计激情;
刻苦勤奋不全是褒义词;
好方案得不到完善的执行 我们会愤怒;
我们欢迎有思想的设计师;
具有新思想的人在其思想获得成功之前都是怪人;
七喜素材中心具有疯狂创造欲望的设计团队;
七喜素材中心是一个充满热情的创意基地,唤起我们对于艺术的狂想和追求;

职位一:资深美工设计师
岗位职责:
依据项目要求带领项目团队完成项目的全套设计工作(从概念设计到项目竣工);
组织制定项目的工作计划和质量标准,合理安排项目团队工作任务及进度;
参加业主的工程会议,对业主、施工方在施工中遇到的问题可以进行解答;

招聘要求:
热爱设计并具有独立思考的精神;
本科及以上学历,环境艺术设计、建筑学等相关专业毕业;
8年以上建筑设计或室内设计工作经验;
具备新颖的设计理念和方法,熟悉设计流程,具有独立完成效果图和施工图的能力;
需掌握软件:CAD | PS | SU | 3DMAX | PPT / KEYNOTE | 手绘草图;
具备良好的沟通能力,能清晰的向客户阐述设计理念与方案,能带领项目团队完成设计任务。

职位二:效果图设计师
岗位职责:
依据项目要求带领项目团队完成项目的全套设计工作(从概念设计到项目竣工);
组织制定项目的工作计划和质量标准,合理安排项目团队工作任务及进度;
参加业主的工程会议,对业主、施工方在施工中遇到的问题可以进行解答;

招聘要求:
热爱设计并具有独立思考的精神;
本科及以上学历,环境艺术设计、建筑学等相关专业毕业;
8年以上建筑设计或室内设计工作经验;
具备新颖的设计理念和方法,熟悉设计流程,具有独立完成效果图和施工图的能力;
需掌握软件:CAD | PS | SU | 3DMAX | PPT / KEYNOTE | 手绘草图;
具备良好的沟通能力,能清晰的向客户阐述设计理念与方案,能带领项目团队完成设计任务。

对于设计企业来说,人才管理是企业发展当中的非常重要的组成部分,凡成功的企业, 其门下都汇集了大批的精英人才,而在AB模版网的认知中,亦是如此。

我们能够为你做的
WE CAN DO FOR YOU
我们注重设计人才的培养,为此完善自我,为设计师打造优越的发展平台。我们认为这个平台必须满足五个最为重要的条件:品牌效应、公平合理的奖励制度、自由空间、打造学习型的团队、良好的工作关系。

品牌效应,指的是品牌影响力和企业文化,品牌知名度的大小关系着设计人才发展空间的大小,发展空间的大小又影响着人才薪酬的高低,AB模版网拥有众多优秀客户群体,提供更广阔的视野和自我审视的平台,这样的影响力能带给设计师更大的发展空间去施展自己的才能。

我们用公平合理的奖励制度激发设计师对工作的衷心和热情,在给予设计人才最为合理的酬劳之外,公司还会实行股份共享制度,将股份分支给优秀的管理层人员,公开而平等,这样设计师可以得到更大的发展机会,感受到自己有更大的责任。同时,在设计师成长的不同阶段给予不同的职位和职责,让他们有不同的尝试,这样的团队能够让设计师最快速度的成长。

我们希望实现无管理的管理,希望企业文化能够让团队自觉的具有组织性,而我们要将注意力集中专注于空间的创造力,让设计价值最大化,而不是将注意力用于对设计师的制约和处罚,制度的目的是为了把所有流程理顺,并不是要求和处罚,秩序依靠的是企业文化。在AB模版网,我们更加注重对设计师的文化修养,希望团队拥有相同的文化韵律,将成为分享给您的最大隐形福利。

AB模版网鼓励和带领着团队赋有积极性、独立性和冒险精神,“自由空间”是基本条件,设计师都希望权利阶层能给予自己创意空间,而AB模版网这种更为轻松的管理模式让设计师们感受到“放松自如”,也能够助力于设计项目顺利开展。

注重团队的学习氛围,不管是对于企业、团队还是设计师来说,都有着深刻的意义,这是成长的过程。打造学习型团队有很多方式方法,我们会经常参与和主办分享性活动,我们认为设计企业要更加开放,不要束之高阁,闭门造车,创造优秀作品的同时,也学会更好的营销它,让更多的人认同并享有它。通过这样的交流活动,每次都让团队感到颇为受益,也有助于打造创作型的团队、学习型的团队。

我们认为,和谐的工作氛围,良好的工作关系,是设计师对企业的另一个诉求。AB模版网会注重彼此之间的相互尊重,尊重设计师的个体差异和文化背景、不同的信仰等,同时,从情感出发,让设计师们有归属感,做到了以人为本的管理,这些促成了人才汇集的基本,而设计师与我们相互创造价值也就是水到渠成了。

我们希望你是什么样的人
WHAT KIND OF PERSON WE WANT
我们希望你是低调而安静的人

很多“有想法”的年轻设计师以不修边幅作为自己的另类宣言,我必须要说这是极其落后的观念了,而且十分不尊重他人。不会有客户愿意将项目交给一个自己都不能打理好的设计师。我们认为设计师是应该是优雅有品味的人,是谦卑的人,是随和的人,是懂得倾听的人。

我们认为设计师要懂得在“静”中体会设计,不要跟着大环境一样心态很浮躁,我们不喜欢性格张狂的人,我们喜欢一步一个脚印,安静中成长,安静中卓越事业的人。

我们希望你拥有扎实的设计基本功底

扎实的设计功底能够协助创意过程顺利进行,不要出一些天马行空方案,还要夸夸其谈,我们希望设计师有足够的鉴赏力和工艺上的可行性分析能力。

只要有扎实的基本功,用起来才能应用自如,否则一切雕虫小技是经不起时间的考验,这是要经过长期的实践工作和经验积累才能达到一定的高度,如果你确定要从从事设计师的工作,那么你的作品便是你的未来和一切!没有客户会相信一个仅会夸夸其谈而没有卓越视觉表现的设计师。从AB模版网成立到现在的十余年,我们总结出好的作品胜过千言万语。

我们希望你是执行力很强的人

只有“执行”才能将想法转化成效益和成果,这需要责任感、能力、态度的配合。

我们希望你是一个有思想的设计师

我们希望你有浓郁的人格魅力,拥有积极向上的价值导向和灵魂,我们希望大家聚在一起就是一股正能量。
一个有思想的设计师是阳光的、有正能量的,我们希望自己的作品是有内涵的,有故事的,有文化的,那么设计师就必须有内涵、有故事、有文化,才能辅助自己的设计功底,做出优秀的作品。如果你是中国本土设计师,我们希望你认同中国传统文化,有发扬的责任感,富有社会责任感。

我们希望你是热爱学习的人

学习的态度决定一个人的命运,学习的态度也决定了一个团队、甚至一个企业的命运。我们喜欢热爱学习的人,有学习的习惯,学习的能力,多看书,多旅游,多去优秀设计的空间去观摩,这是自我修炼的过程,也是自我成就的过程。

我们希望你是随和的人

我们发现越是有涵养、有底蕴的人越随和,越是内心空洞的人越高傲。我们相信成功一定源于团队之间紧密的交流与协作,我们喜欢大家庭,我们反对小团体,我们欢迎积极的批评、勇敢的建议,反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法,消极的抱怨是逃避问题的方法。

我们希望你是思维清晰的人

我们喜欢善于整理的人,空间的整理、信息的整理和思绪的整理。我们希望你是一个“简单”的人,办公桌上规整,电脑桌面也干净利落,思维清晰。整洁的工作习惯十分重要,文件的归档、草图的收集、桌面是否整洁等都可以体现你的整理能力和对细节的关注。